Stavanger / 1. september 2025 – Ansatte på boreplattformen Noble Integrator krever erstatning for perioden da de – til tross for at enheten lå nær land – ikke fikk forlate arbeidsplassen i fritiden. Tvisten gjelder tre måneder, fra 21. september 2023 til 1. januar 2024. Den norske Arbeidsretten (Arbeidsretten) vil avgjøre om de har rett til kompensasjon.
Tvist om tolkning av tariffavtalen
Ansattes krav er basert på paragraf 3.7 i tariffavtalen for mobile offshore-installasjoner. Den gir tilleggslønn på 50 kroner per time når ansatte – uten gyldige sikkerhets- eller driftsårsaker – ikke kan gå i land.
Avtalen inneholder imidlertid unntak: kompensasjon gis ikke dersom full bemanning er nødvendig av sikkerhetsgrunner, eller dersom tilgang til land kun er mulig med lufttransport.
Fagforeningen Forbundet Styrke, som representerer de ansatte, mener at unntaket kun bør gjelde kortvarige situasjoner knyttet til planlagt avgang fra enheten. Ifølge fagforeningsrepresentant Frode Larsen vil en vid tolkning av klausulen om «full beredskap» frata de ansatte reell rett til kompensasjon.
Arbeidsgiver – Noble Drilling Norge AS, støttet av Norges Rederiforbund – hevder derimot at oppholdet i Åmøyfjorden var en del av kontrakten med Aker BP, som krevde modernisering av enheten. Dermed, ifølge arbeidsgiver, var vilkårene for å unnta retten til tilleggslønn oppfylt.
Konsekvenser av dommen
Arbeidsretten begynte å behandle saken 2. september 2025. Dersom dommen går i fagforeningenes favør, må arbeidsgiver utbetale utestående kompensasjon – noe som, med en sats på 50 kroner per time, kan utgjøre betydelige summer for de ansatte.
Dommen vil få betydning ikke bare for de ansatte på Noble Integrator, men for hele offshore-bransjen. Rettsavgjørelsen vil avgjøre hvordan de omstridte bestemmelsene i tariffavtaler om kompensasjon for begrenset frihet i fritiden skal tolkes i praksis.
Kilde: FriFagbevegelse – Ansatte fikk ikke lov å forlate arbeidsplassen. Nå krever de erstatning
