Pracownicy przedszkoli w Norwegii chorują prawie dwa razy częściej niż inni zatrudnieni
Nowe statystyki opublikowane przez norweski urząd statystyczny SSB pokazują niepokojący trend w sektorze edukacji przedszkolnej. Pracownicy barnehager (przedszkoli) odnotowują wskaźnik absencji chorobowej sięgający 10,3 % – to niemal dwukrotnie więcej niż średnia dla całego norweskiego rynku pracy, wynosząca 6,1 %.
Dlaczego pracownicy przedszkoli chorują częściej?
Eksperci zwracają uwagę na kilka kluczowych czynników:
Kontakt z dziećmi i większa ekspozycja na infekcje – pracownicy spędzają większość dnia z najmłodszymi, co zwiększa ryzyko zachorowań. Fizyczne obciążenie pracy – podnoszenie, bieganie, pomoc dzieciom w codziennych czynnościach to rutyna, która często prowadzi do przeciążeń i urazów. Brak możliwości pracy zdalnej – w przeciwieństwie do wielu innych sektorów, w przedszkolach nie istnieje opcja wykonywania obowiązków z domu.
Z danych wynika także, że to kobiety – stanowiące ok. 90 % kadry – chorują częściej. Wskaźnik ich absencji wynosi 10,8 %, podczas gdy wśród mężczyzn pracujących w przedszkolach – 6,0 %.
Najwyższe wskaźniki dotyczą nauczycieli przedszkolnych (10,8 %) i pracowników wspierających (10,5 %), natomiast dyrektorzy placówek chorują znacznie rzadziej – 6,1 %.
“Błędne koło” przeciążenia kadr
Związek zawodowy Fagforbundet ostrzega przed narastającym problemem. Braki kadrowe powodują, że pracownicy muszą przejmować więcej obowiązków, co z kolei prowadzi do stresu, wyczerpania i zwiększonego ryzyka chorób.
– Nasi członkowie często przychodzą do pracy mimo choroby, z poczucia winy wobec kolegów i dzieci. To błędne koło, które trudno przerwać – podkreśla Maren Oddvang z Fagforbundet Barn og Oppvekst Oslo.
Jak poprawić sytuację?
Eksperci wskazują kilka możliwych rozwiązań:
Większa liczba etatów i zastępstw – aby nie obciążać dodatkowo zdrowych pracowników. Lepsze warunki pracy i ergonomia – inwestycje w infrastrukturę oraz szkolenia z zakresu profilaktyki zdrowotnej. Wsparcie psychologiczne – programy przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i stresowi. Elastyczność organizacyjna – lepsze planowanie grafiku i przerw w ciągu dnia.
Problem wysokiej absencji chorobowej w przedszkolach staje się coraz poważniejszym wyzwaniem dla norweskiego systemu edukacji. Jeśli nie zostaną wdrożone realne rozwiązania, jakość opieki i edukacji najmłodszych może być zagrożona.
Źródło: Utdanningsnytt.no – Barnehageansatte har nesten dobbelt så høyt sykefravær som andre
